GLOSARIO
COMPETENCIA:
La competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la mejor manera posible
Fuente: http://concepto.de/que-es-competencia/#ixzz597u9nyhK
REMUNERACION:
Una Remuneración es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado. La remuneración se obtiene como parte de un acuerdo previo en el que una persona que actúa como jefe, cliente, o empleador adquiere, compra o reserva los derechos y deberes de una persona a través de un contrato hablado o escrito para que este cumpla con una serie de tareas o finalice la entrega de un producto
http://conceptodefinicion.de/
NOMINA:
La nómina es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores cada cierto periodo de tiempo por los servicios prestados a la empresa. Por regla general, las nóminas suelen pagarse de forma mensual, y son de la misma cantidad, independientemente de los días que posea el mes (28, 30 o 31).
https://www.economiasimple.net/glosario/nomina
PERCEPCIONES
Son modos que el Estado tiene de adelantar la recaudación de los impuestos. Dado que afectan tus finanzas es importante que los conozcas.
Una percepción es un valor adicional que se agrega en la factura y que te cobran tus proveedores en la compra. Una retención es una quita del monto a pagar que te realiza tu cliente, cuando te paga.
http://www.colppy.com/blog-colppy/retenciones-y-percepciones//
PRESTACIONES
Una prestación es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia.
https://www.definicionabc.com/social/prestaciones.php
DEDUCCIONES:
son todos aquellos gastos y costos que realizan las personas físicas con un objetivo de protección, ya sea de la propia persona física o de sus familiares más cercanos (hijos, padres, cónyuges...). Son aplicables a cualquier persona física para cualquier régimen en el que éstas tributen, pero solamente podrán hacer efectiva su disminución en el momento de calcular su ISR anual.
https://www.rankia.mx/blog/isr-impuesto-renta/1966435-que-son-deducciones
UTOPIA
Una utopía es la proyección humana de un mundo ideal, es decir, es la concepción de un mundo ideal desarrollada por tal o cual persona y que dependerá claro está de sus motivaciones, experiencias, entre otros, que son las que lo llevan a construir en su mente ese mundo ideal.
https://www.definicionabc.com/general/utopia.php
EUTOPIA
Eutopía procede de εúτοπία (εú, buen; τόπος, lugar). Si designamos una concepción política como eutopía, igualmente consideramos que tal idea está basada en un cálculo racional difícil o imposible de realizar, pero en este caso quien así la nombra la considera justa, deseable y buena.
http://etimologiaspalomar.blogspot.mx/2011/04/eutopia-y-distopia.html
PREVEER
Pensar en la posibilidad de que ocurra una cosa y prepararse para ella
https://es.thefreedictionary.com/prever
PLANEAR
Significa establecer las líneas fundamentales de un proyecto, que es una de las etapas más importantes del proceso constructivo cualquiera sea la actividad de que se trate.
Fuente: http://quesignificado.com/planear/
ORGANIZAR
Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
CONTROLAR
Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas.
http://bienadministrar.blogspot.mx/2012/09/esta-definicion-se-subdivide-en-cinco.html
INTEGRAR
Entrar a formar parte de una asociación o un grupo o a tomar parte en una actividad
https://es.thefreedictionary.com/integrar
DIRIGIR
Es el acto de guiar un determinado orden de cosas hacia un fin determinado. El término suele utilizarse en diversos contextos, siendo quizá el más evidente aquel que remite al acto de dirigir la actividad humana. Este tipo de actividad consiste en liderar un determinado proceso para que se alcancen determinadas metas consideradas como beneficiosas.
... Via Definicion.mx: https://definicion.mx/dirigir/
LUCRAR
1-obtener o lograr o lograr lo que se desea
2-obtener ganancias de un negocio
CAPITAL HUMANO
es el más importante dentro de una organización y se remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia laboral. En oportunidades se usa el término capital humano para señalar los recursos que tiene una empresa, de sus competencias que derivan en una mejora general de la producción.
http://conceptodefinicion.de/capital-humano/
RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos se denominan como un conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución que se determina por ejercer varias lista de actividades precisas para cada zona. Se puede decir que los recursos humanos (RRHH) de una empresa son de conformidad a las hipótesis de administración de empresas, debido a que es una de los capitales más importante en el cual son los responsables de la realización y el desarrollo de todas las actividades que se necesitan para que se tenga un buen funcionamiento y así poder contratar, ordenar y retener al personal de la organización. Estas actividades las pueden ejercer un individuo o departamento específico junto con los directivos de la organización.
La competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la mejor manera posible
Fuente: http://concepto.de/que-es-competencia/#ixzz597u9nyhK
REMUNERACION:
Una Remuneración es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado. La remuneración se obtiene como parte de un acuerdo previo en el que una persona que actúa como jefe, cliente, o empleador adquiere, compra o reserva los derechos y deberes de una persona a través de un contrato hablado o escrito para que este cumpla con una serie de tareas o finalice la entrega de un producto
http://conceptodefinicion.de/
NOMINA:
La nómina es la cantidad de dinero que reciben los trabajadores cada cierto periodo de tiempo por los servicios prestados a la empresa. Por regla general, las nóminas suelen pagarse de forma mensual, y son de la misma cantidad, independientemente de los días que posea el mes (28, 30 o 31).
https://www.economiasimple.net/glosario/nomina
PERCEPCIONES
Son modos que el Estado tiene de adelantar la recaudación de los impuestos. Dado que afectan tus finanzas es importante que los conozcas.
Una percepción es un valor adicional que se agrega en la factura y que te cobran tus proveedores en la compra. Una retención es una quita del monto a pagar que te realiza tu cliente, cuando te paga.
http://www.colppy.com/blog-colppy/retenciones-y-percepciones//
PRESTACIONES
Una prestación es aquel servicio que el Estado, las Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia.
https://www.definicionabc.com/social/prestaciones.php
DEDUCCIONES:
son todos aquellos gastos y costos que realizan las personas físicas con un objetivo de protección, ya sea de la propia persona física o de sus familiares más cercanos (hijos, padres, cónyuges...). Son aplicables a cualquier persona física para cualquier régimen en el que éstas tributen, pero solamente podrán hacer efectiva su disminución en el momento de calcular su ISR anual.
https://www.rankia.mx/blog/isr-impuesto-renta/1966435-que-son-deducciones
UTOPIA
Una utopía es la proyección humana de un mundo ideal, es decir, es la concepción de un mundo ideal desarrollada por tal o cual persona y que dependerá claro está de sus motivaciones, experiencias, entre otros, que son las que lo llevan a construir en su mente ese mundo ideal.
https://www.definicionabc.com/general/utopia.php
EUTOPIA
Eutopía procede de εúτοπία (εú, buen; τόπος, lugar). Si designamos una concepción política como eutopía, igualmente consideramos que tal idea está basada en un cálculo racional difícil o imposible de realizar, pero en este caso quien así la nombra la considera justa, deseable y buena.
http://etimologiaspalomar.blogspot.mx/2011/04/eutopia-y-distopia.html
PREVEER
Pensar en la posibilidad de que ocurra una cosa y prepararse para ella
https://es.thefreedictionary.com/prever
PLANEAR
Significa establecer las líneas fundamentales de un proyecto, que es una de las etapas más importantes del proceso constructivo cualquiera sea la actividad de que se trate.
Fuente: http://quesignificado.com/planear/
ORGANIZAR
Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
CONTROLAR
Consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas.
http://bienadministrar.blogspot.mx/2012/09/esta-definicion-se-subdivide-en-cinco.html
INTEGRAR
Entrar a formar parte de una asociación o un grupo o a tomar parte en una actividad
https://es.thefreedictionary.com/integrar
DIRIGIR
Es el acto de guiar un determinado orden de cosas hacia un fin determinado. El término suele utilizarse en diversos contextos, siendo quizá el más evidente aquel que remite al acto de dirigir la actividad humana. Este tipo de actividad consiste en liderar un determinado proceso para que se alcancen determinadas metas consideradas como beneficiosas.
... Via Definicion.mx: https://definicion.mx/dirigir/
LUCRAR
1-obtener o lograr o lograr lo que se desea
2-obtener ganancias de un negocio
CAPITAL HUMANO
es el más importante dentro de una organización y se remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia laboral. En oportunidades se usa el término capital humano para señalar los recursos que tiene una empresa, de sus competencias que derivan en una mejora general de la producción.
http://conceptodefinicion.de/capital-humano/
RECURSOS HUMANOS
Los recursos humanos se denominan como un conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución que se determina por ejercer varias lista de actividades precisas para cada zona. Se puede decir que los recursos humanos (RRHH) de una empresa son de conformidad a las hipótesis de administración de empresas, debido a que es una de los capitales más importante en el cual son los responsables de la realización y el desarrollo de todas las actividades que se necesitan para que se tenga un buen funcionamiento y así poder contratar, ordenar y retener al personal de la organización. Estas actividades las pueden ejercer un individuo o departamento específico junto con los directivos de la organización.
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